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文章介绍：

• 1、人力资源部门，负责社会保障的都有哪些岗位，都叫什么名称？比如社保专员什么的。
• 2、人社部社保中心职能
• 3、社保经办机构在服务上存在着哪些问题
• 4、人社部对事业单位管理岗位人员晋级的相关规定？
• 5、人社部业务经办风险等级
• 6、高危行业工种能交社保单工伤吗？

人力资源部门，负责社会保障的都有哪些岗位，都叫什么名称？比如社保专员什么的。

如果你是说企业内部的人力资源部门的话，岗位设置一般为绩效专员、招聘专员、培训专员、劳动关系专员，其中劳动关系专员的主要工作职责是劳动关系管理，具体包括劳动合同管理、社保增减员、保险缴纳、社保证办理、医保卡办理、生育保险办理、工伤待遇办理、失业金办理、档案调转等。

人社部社保中心职能

简而言之，社保中心可以视为人社局的派出机构或事业单位，负责具体办理社会保险的事物，而相关社保的政策制定和管理等职能由人社局执行，社保中心就是人社局的窗口。

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社保经办机构在服务上存在着哪些问题

从目前的实际情况来看，社保经办机构服务能力尚不能完全适应全覆盖的客 观要求。政府社保经办机构管理资源分散，特别是城乡居民医保存在人社部门和 卫生部门两家管理、社保基金存在人社经办机构和税务部门两家征收的情况，严重 地影响了经办质量和水平，给缴费单位和个人带来了很大不便，导致重复参保和漏 保现象并存。随着各项社会保险制度覆盖面的快速扩大，社保经办机构服务对象急剧增加，各 级社保经办机构基本上处于超负荷的运转状态，经办能力不足的矛盾非常突出，社会 保障基层平台（乡镇街道和村社区)经办能力薄弱。信息系统建设尚有不足,偏远地 区的基层社会保险经办机构配备的计算机设备普遍老化，业务操作系统落后，信息系 统的管理程度很低，严重影响办事效率，部分统筹地区不同险种之间信息数据尚未 共享，信息“孤岛”问题突出，影响参保覆盖面，例如，城乡居民的基本养老保险、基 本医疗保险数据不公开，使得生存认证、稽查重复参保领取待遇工作艰难开展。

人社部对事业单位管理岗位人员晋级的相关规定？

那是国家人事文件，需要者，只能由单位出证明，到人社部的公务员局职称科申请调阅，不允许在公开的网上传阅。

中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议(2008.03.11)"国务院机构改革方案"审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

主要职责

一：拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

二：拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置

三：负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四：统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。

五：负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六：会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

七：会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国境：外专家、留学人员来华回国：工作或定居政策。

八：会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

九：负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。

十：会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十一：统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

十二：负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。

十三：承办国务院交办的其他事项。

人社部业务经办风险等级

如下：

各单位要将已备案的第二级（含）以上信息系统纳入安全建设整改的范围；尚未开展定级备案的信息系统，要先定级备案，再开展安全建设整改；新建系统要在规划设计时进行系统定级备案，按等级保护标准规范同步进行安全建设和等级保护测评工作。安全建设整改工作要坚持管理和技术并重的原则，管理方面要落实信息安全责任制，建立并落实各类安全管理制度，开展人员安全管理、系统建设管理和系统运维管理等工作，建立并落实监督检查机制；技术方面要落实物理安全、网络安全、主机安全、应用安全和数据安全等安全保护技术措施。

高危行业工种能交社保单工伤吗？

高危行业都可以单独交工伤保险。

初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力：

1、该单位的营业执照原件及复印件。

2、该单位所有员工的劳务合同。

3、员工身份证复印件。

单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内。