莱阳人力资源和社会保障局官网-莱阳市人力资源保障局

文章介绍:

莱阳人力资源和社会保障局的电话是多少?

莱阳人力资源和社会保障局电话,0535—3363307

莱阳市劳动人事仲裁院,0535—3363726

莱阳市劳动监察大队,0535—3365611

莱阳市社会劳动保险事业处,0535—3363008

莱阳市机关事业单位保险事业处,0535—3363508

莱阳市劳动就业办公室,0535—3363002

莱阳市城镇职工医疗保险事业处,0535—3363022

莱阳市农村养老保险事业处,0535—3363153

莱阳市人才服务中心,0535—3365510

莱阳市人事考试中心,0535—3365518

莱阳市人社局信息档案管理中心,0535—3363867

莱阳市人力资源和社会保障局成立于2010年4月,是在原人事局、劳动和社会保障局的基础上,职能整合组建而成的新单位。

现有干部职工216人,内设13个职能科室,辖属12个。

莱阳市人力资源和社会保障局自组建以来,在市委、市政府的正确领导下,按照全市“一个突破、两个高于”的奋斗目标和“一三三六”工作思路,积极进行人力资源整体开发,稳定和扩大就业;加快推进可持续发展的社会保障体系建设;全力维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系;创新工作管理模式,加强自身体系建设,各项人力资源社会保障事业在新的起点上实现了新发展、新突破,2011年度被中共莱阳市委、莱阳市人民政府评为“红旗单位”。

烟台市人力资源和社会保障局网上办理大厅的网址是什么?

1、烟台市人力资源和社会保障局网址:烟台市人力资源和社会保障局(网上办事)

2、办公时间:上午:8:30-12:00,下午:13:30-17:00 (11月至次年4月),14:00-17:30 (5月至10月)。

3、咨询电话:0535-12333,电子信箱:ytrsxxgk@163.com。

4、烟台市人力资源和社会保障局网站主要栏目:

就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系、社会保障卡、政务资讯、政务公开、网上办事、交流互动以及党建工作栏目。

扩展资料

烟台市人力资源和社会保障局:

1、地址:烟台市府后路2号。

2、主要职责:拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。

3、内设机构:

办公室、人事科、政策法规科、规划财务科、就业促进科、调配与事业单位人事管理科、公务员管理科、市军官转业安置办公室、教育培训与职业能力建设科、专业技术人员管理处、劳动关系科;

工资福利科、养老失业保险科、医疗保险科、工伤保险科、农村社会保险办公室、社会保险基金监督科、监察与调解仲裁管理办公室、外国专家处、市目标管理考核领导小组办公室。

参考资料来源:烟台市人力资源和社会保障局

参考资料来源:百度百科-烟台市人力资源和社会保障局

莱阳人力资源和社会保障局的电话

莱阳人力资源和社会保障局电话,0535—3363307

莱阳市劳动人事仲裁院,0535—3363726

莱阳市劳动监察大队,0535—3365611

莱阳市社会劳动保险事业处,0535—3363008

莱阳市机关事业单位保险事业处,0535—3363508

莱阳市劳动就业办公室,0535—3363002

莱阳市城镇职工医疗保险事业处,0535—3363022

莱阳市农村养老保险事业处,0535—3363153

莱阳市人才服务中心,0535—3365510

莱阳市人事考试中心,0535—3365518

莱阳市人社局信息档案管理中心,0535—3363867

莱阳市人力资源和社会保障局成立于2010年4月,是在原人事局、劳动和社会保障局的基础上,职能整合组建而成的新单位。

现有干部职工216人,内设13个职能科室,辖属12个。

莱阳市人力资源和社会保障局自组建以来,在市委、市政府的正确领导下,按照全市“一个突破、两个高于”的奋斗目标和“一三三六”工作思路,积极进行人力资源整体开发,稳定和扩大就业;加快推进可持续发展的社会保障体系建设;全力维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系;创新工作管理模式,加强自身体系建设,各项人力资源社会保障事业在新的起点上实现了新发展、新突破,2011年度被中共莱阳市委、莱阳市人民政府评为“红旗单位”。


原文链接:https://671922.com/20592.html

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发布于 2022-07-13 08:07:15  回复
5月至10月)。3、咨询电话:0535-12333,电子信箱:ytrsxxgk@163.com。4、烟台市人力资源和社会保障局网站主要栏目:就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系、社会保障卡、政务资讯、政务公开
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发布于 2022-07-13 13:27:38  回复
政府的正确领导下,按照全市“一个突破、两个高于”的奋斗目标和“一三三六”工作思路,积极进行人力资源整体开发,稳定和扩大就业;加快推进可持续发展的社会保障体系建设;全力维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系;创新工作管理模式,加强自身体系
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持续发展的社会保障体系建设;全力维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系;创新工作管理模式,加强自身体系建设,各项人力资源社会保障事业在新的起点上实现了新发展、新突破,2011年度被中共莱阳市委、莱阳市人民政府评为“红
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发布于 2022-07-13 04:03:53  回复
办公室、外国专家处、市目标管理考核领导小组办公室。参考资料来源:烟台市人力资源和社会保障局参考资料来源:百度百科-烟台市人力资源和社会保障局莱阳人力资源和社会保
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发布于 2022-07-13 06:11:11  回复
创新工作管理模式,加强自身体系建设,各项人力资源社会保障事业在新的起点上实现了新发展、新突破,2011年度被中共莱阳市委、莱阳市人民政府评为“红旗单位”。烟台市人力资源和社会保障局网上办理大

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