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开药店有没有风险?利润高不高呀?
这个问题就不好说了，现在的药品价格已经是很低了，因为现在很多大的药店可以从药厂手中直接拿货，少了药批一道坎，所以价格会低一些，很多人愿意到一些平价药店去买药，虽然说只便宜个几块钱，但是大家也乐意大老远坐车去把所需的药品一并买回来。那么我觉得每天流水额都非常的少，自然也不会嫌太多，而且药品还有个压批的问题，就是说上个月的进药还未卖出动1/100，但是马上就要进第二批药了。再补充一句，其实现在医疗器械的利润要比药品大多了。
一、药品零售企业设置的条件
（一）人员 1、药品零售企业的法定代表人或负责人、质量管理工作负责人无《药品管理法》第76条、83条规定的情形。 2、药品零售企业质量管理工作负责人：大中型药品零售企业应是执业药师或药师（中药师）以上的技术职称，小型药品零售企业应是药士（中药士）以上职称,并有一年以上(含一年)药品经营质量管理工作经验。 3、药品零售企业从事质量管理工作人员应是执业药师或具有药师（中药师）以上的技术职称，或具有中专（含）以上药学或相关专业的学历，并在职在岗，不得在其他企业兼职。 4、经营处方药或甲类非处方药的药品零售企业，在营业时间内应有执业药师或药师在岗。 5、药品零售企业从事验收工作人员和营业员应具有高中（含）以上文化。若为初中文化，须具有5年以上从事药品经营工作的经历。
（二）房屋 1、零售企业营业场所面积不低于100平方米，仓库不低于面积30平方米；中型企业营业场所面积不低于50平方米，仓库面积不低于20平方米；小型企业营业场所面积不低于40平方米，仓库面积不低于20平方米。 2、营业场所、仓库与办公、生活区域分开或分隔。
（三）设施必须配备所经营药品品种相适应的设施。经营特殊管理药品的，应配备能安全储存特殊管理药品的专用设施。
（四）制度 1、有关业务和管理岗位的质量责任制； 2、药品购进、验收、储存、陈列、养护等环节的管理规定； 3、对首营企业和首营品种审核的规定； 4、药品销售及处方管理的规定； 5、拆零药品的管理规定； 6、特殊管理药品的购进、储存和销售的规定； 7、质量事故的处理和报告的规定； 8、质量信息的管理规定； 9、服务质量管理的规定； 10、药品不良反应报告的规定； 11、卫生和人员健康状况的管理规定； 12、经营中药饮片的应有中药饮片购、销、存管理的规定。
二、药品零售企业申办程序
（一）筹建审批程序 1、申请者到苏州市或各市（县）药品监督管理局提交以下材料（1）申请设置药品零售企业的报告；（2）申请者的身份证、户口簿的原件和复印件；（3）拟办企业的法定代表人或负责人、质量管理工作负责人、质量管理机构负责人、质量管理人员的学历、执业资格或职称证明原件、复印件及个人简历；（4）工商行政管理部门的《企业名称预先核准通知书》的原件和复印件；（5）拟经营药品的范围；（6）拟设营业场所、仓储设施、设备情况；（7）拟设置药品零售企业位置示意图，房屋租赁意向协议。 2、市（县）药品监督管理局对申办人提交的申请材料审查登记，退还证明材料原件，留存复印件。并根据下列情况分别作出决定（1）申请材料存在可以当场更正错误的，允许申请人当场更正错误。（2）申请材料不齐或者不符合法定形式的，当场或者在5日内发给申办人《补正材料通知书》，一次性告知需要补正的内容。逾期不告知的，自收到申请材料起即为受理。（3）申请材料齐全、符合法定形式或者申办人按要求补正材料的，发给申办人《受理通知书》，《受理通知书》中注明的日期为受理日期。 3、市或各市（县）药品监督管理局自受理申请之日起30个工作日内对申报材料进行审查，作出是否同意筹建的决定，并书面通知申办人，发给《药品经营许可证申请审查表》。
（二）验收程序 1、申请者完成筹建后，向苏州市或各市（县）药品监督管理局提出现场验收申请，现场验收申请应包括下列材料：（1）现场验收申请；（2）《药品经营许可证申请审查表》；（3）拟设置药品零售企业准确地址及示意图，店内药品与非药品、处方药和非处方药、内服药与外用药、剂型或用途分类区位图；（4）仓库平面布置图；（5）房屋产权证和租赁合同的复印件；（6）药学专业技术人员的经有关部门鉴证的劳动用工合同以及药监部门指定体检单位的体检表；（7）药品储存设施、设备目录；（8）质量管理制度，各类台帐、表格、单据；以上证明材料必须提供原件经审核后留存复印件。 2、苏州市或各市（县）药品监督管理局在收到现场验收申请后15个工作日内进行现场验收，经现场验收合格的，发给《药品经营许可证》。现场验收不合格的，书面通知申办人并说明理由。
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药店属于保供人员
药店人员属于民生保供工作人员,在民生保供工作人员的范围内。
保供人员就是采购成本最基本的保障管控的人员。也就是相当于那些保证公用的人员的意思说明了这些人员基本都是属于保供的一种状态的人员，当一个人员是属于这样的人缘的时候，也就是相当于这个人是一个可以提供保证的人员。这个人可能就是一个保安或者是一个供货的人员，所以他们可以提供这些保证。
保供人员的工作范围是要按照防控规范配备个人防护用品。根据接触的人员、物品、环境，结合可能存在的风险，疾控部门制订了相关人员防控要求，例如采样人员的个人防护，要求配备N95医用防护口罩、护目镜、医用连体防护服、手套、鞋套等；现场秩序维护等工作人员，应选用的防护用品主要有：帽子、口罩、防护面屏/护目镜、隔离衣、手套、工作鞋/鞋套等。
医疗保险中的行业风险类别一类、二类、三类是指什么？
一、职业类别
1、一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。如：出纳、会计。
2、二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人如：业务员。
3、三类是经常到外面办事的工作人员。如小车司机等。
扩展资料：
保险，是以人的生命和身体为保险标的的保险。事故或因疾病、年老失去工作能力，伤残、死亡或年老退休，按照约定的保险合同，保险人给付保险金被保险人或者受益人，为了解决由于疾病，残疾，死亡所引起的经济困难。
保险是在社会主义制度下，保险是劳动者在遭遇不幸事故，丧失劳动能力或家庭赡养人死亡时物质保障的形式之一。国家统一使用的人身保险基金，是靠投保人按期缴纳建立的。
当被保险人达到保险合同规定的年龄时，国家给予一定数额的保险金等。人身保险按保险形式可分为自愿保险和强制保险；根据人发生危险的性质，可以分为人身保险和意外伤害保险。
药店上班人员的危险性仅次于医院医护人员，不是吗？
药店人流量少，医院人流量大。毕竟护士直接接触病人，药店人员但是有一定的风险。
高风险岗位有哪些?
一般情况下，保险公司将职业分为1-6类，级别越高，意味着风险越大。其中，1-3类为低危职业，4类为中等风险职业，5-6类为高危职业。
1类：办公室人群，如办公室职员、公务员、程序员、教师、文字编辑等；
2类：外勤或轻微体力劳动者，如推销员、列车乘务员、清洁工人、农夫等；
3类：涉及部分机械操作，如司机、巡逻警察、相关维修人员、化工操作员等；
4类：有一定危险性，如交警、制造工、电梯维修、木匠等；
5类：危险性较高的工作，如高空作业、刑警、电工、采矿工等；
6类：高危职业，如消防员、水手、前线军人、直升机飞行员等。
不过有两点大家需要注意一下：
1、职业分类，不同公司标准不同
目前行业对职业分类是没有统一标准的，比如民航飞行员，有的公司是4类，但在某些公司却是6类职业。这取决于保险公司的风险评估标准，当然也不排除部分保险公司的职业分类，已经很多年没有更新。
2、不同险种，对职业要求不同
每家公司对于不同类型的风险，评估标准也有差异。如“船长”这个职业，寿险风险等级为6类、而医疗险风险等级为1类。如果投保该公司的寿险，这位船长肯定会被加费或拒保，而医疗险就可以正常投保。
发布于 2022-07-15 12:18:36 回复
发布于 2022-07-15 11:24:27 回复