黑客技术网_学习网络安全知识

文章介绍：

• 1、他用三招让黑人白人团队融合！公司团建都能用
• 2、奥巴马是不是黑人?
• 3、黑人为什么打白人
• 4、视频曝光！美国又一黑人遭警察枪击致死，为何他们对黑人有歧视？
• 5、美国白人警察跪杀黑人案宣判，最终的结果如何？
• 6、找个10年前的视频，一个黑人篮球球员和一个白人足球球员走廊道打架，矮个足球运动员完爆并殴打篮球运动员

他用三招让黑人白人团队融合！公司团建都能用

这部电影是基于一个真实的故事而改编的。故事发生在美国弗吉尼亚州的Alexandria市，在1971年以前那里都实行种族隔离，而在1971年一所白人中学被要求 破除 种族隔离，与另一所黑人中学合并，成立威廉高中。

在弗吉尼亚州，高中橄榄球赛事是一项人人都重视的赛事， 甚至比圣诞节还重要。刚开始实行白人、黑人混校的威廉高中成立了一支白人、黑人学生组成的橄榄球队，该队名叫 Titans（太阳神队）。

黑人教练布恩被任命成为该队的主教练。 摆在他面前最大的难题就是：

“ 如何让这群原本互相带着仇视的白人队员和黑人队员一起齐心协力，为太阳神队取得好的成绩 ？”

这支团队让我不禁联想起了之前做团队教练和引导时看到过一些团队，例如两个公司合并而成的团队，跨部门的项目团队，跨文化的项目团队等等。

由于团队成员都带着自己原有组织／部门的文化与思维方式，在新团队的运作中团队融合显得非常重要。而布恩要带领的这支团队，融合的难度比我前面所列举的那些团队都高得多， 毕竟团队的成员是来自两个长期互相有敌意的种族 。

果不其然，当白人球员和黑人球员开始在一起训练的时候，他们相互充满敌意，训练场上火药味十足，并且不愿意相互配合，甚至有球员故意放水让另一个肤色的球员受伤等。如果给这支团队做测评的话，结果肯定是“ 低积极性 、 低生产力 ”的团队（不好意思，此处忍不住犯了团队教练的职业病😊）

建立信任是这支团队的当务之急 。这也正是布恩教练一开始就着手做的。

在影片的前半部分布恩教练带着队员们去一所大学进行为期两周的集训。一共有两辆巴士，黑人球员很自然的坐上了一辆巴士，白人球员自然的坐上了另一辆巴士。

布恩教练的第一招是让白人球员和黑人球员 混合坐 。他把黑人球员和白人球员都赶下车，然后 按照进攻队员和防守队员来重新分类 ，并给他们安排了座位，座位相邻的人就要成为室友。

这一招其实在培训和团队教练中经常使用，如果目的是要促进团队成员之间的相互了解，那么分组就很重要。团队成员往往是相熟的人坐一起，同一个小组或部门的人坐一起，如果要促进他们相互的了解，那么就要打乱他们平常习惯的分组，而让他们与平常接触较少的人在一起（或是与在工作中需要合作的其他部门的人在一组）

看到这个片段，我想起来两三年前给一个跨文化的团队做培训的情景。这个团队中的中方员工与外籍员工在工作中有较多的冲突，相互不理解对方的工作方式。

在培训开场让他们做了一个团队活动之后，我问了一句， 你们平常会偶尔约着一起吃午餐吗 ？他们听到我这个问题之后， 都愣了 。沉默了好几秒，才告诉我 团队中的中方成员与外籍成员从来没有一起吃过午餐 。甚至 吃饭的地点都不一样 ，中方成员都去公司的食堂吃饭，外籍成员因为不想吃中餐，就自己带三明治或色拉在办公楼里的pantry room吃。

当然他们也都是聪明人，听到了我的问题之后，他们迅速明白了后面要做什么改进，立即制订好了每周一起吃一次午餐的计划。

布恩教练让球员们不按肤色坐，让他们混着坐，和我提议的让中方员工与外籍员工定期一起午餐的方法，其实 原理是一致的 ，就是 通过改变环境 ， 让团队成员增加相互了解的机会 ，因为加深了解是建立信任的第一步。

在集训地的一次午餐时，布恩教练看到只有一位白人队员跟几个黑人队员坐在一起吃饭，其余的人都是按肤色分开坐的。他就叫这个白人队员到大家面前来，让这个白人队员介绍他认识的黑人队员。

这个白人队员还很开心的唱起了一首诱惑合唱团的歌，那个绰号叫牧师的黑人小伙跟他一起唱了起来。接着布恩教练就给所有的队员布置了如下的任务：

当然队员们听到这个任务的时候，内心是不情愿的。但是因为是教练规定的，只能硬着头皮去执行。当他们真的一对一坐下来沟通时，才发现彼此的误解真的很多。例如下面这一段对话就可以看出白人对黑人的 刻板印象 是什么：

给团队成员明确的任务，让他们更深入的了解彼此，是 建立信任很好的一步 。只有当互相了解成长经历，喜好、性格之后，才能更好的沟通，建立信任，一起合作。

我在给一些团队做团队教练时，第一天也会有类似的环节，目的都是加深彼此的了解（ 不是停留于表面的了解，而是对他人的成长经历、反应性格形成的重大事件的了解 ），当然让他们相互了解的具体形式有多种。

除了一对一访谈之外，也可以进行 小组访谈 。我记得我在参加团队教练认证课时，当时的Philip老师让我们小组做了一个练习，让我印象深刻： 每个人谈谈自己性格的来源 。看似简单的问题，但是每个人分享起来都不自觉就 很深入 ，好多人都提到了自己的哪些性格来自于妈妈，哪些来自于爸爸，很多人会提到一些具体的事件，还有人会提到信仰带来的影响。一下子每个人都 很立体地展现在我面前 ，自然会看到每个人的闪光点和力量。

有一个引导工具 奇迹之墙 （Wall of Wonder 也有人翻译成 “时间画廊”）也是可以用来作为加深团队成员了解的。当然奇迹之墙可以有不同的用途，我这里仅仅谈谈从促进团队成员相互了解这方面来说，怎么用。

1.事先选定好几个对这个团队而言重要的年份；

2. 给每个团队成员几张卡片（例如每人五张），让他们在每一张卡片上写一个对自己有重要意义的事件（可以是让他们写文字，也可以是让他们画画）；当然除了让他们写对自己有重要意义的事件，还可以让每个人都写出整个组织在过去几年中有重要意义的事件（也可以把个人事件和组织事件用不同的颜色区分开，例如黄色纸张上写个人的重要事件，蓝色纸上写组织的重要事件）；

3. 视整个团队成员的数量，可以决定是分为几人一组，在组内每个人分享这些对自己有重要意义的事件；

4. 让所有人把自己的卡片贴在奇迹之墙上，这样就组成了一幅很壮观的历史画卷。当然如果不仅仅是想谈对过去的了解，还想了解大家对未来的憧憬，也可以在选年份的时候，包括未来的年份。

5. 根据整个环节时间的长短，以及团队人数，再决定是让每个人都当众分享，还是选几个人分享，还是从整个画卷中找出一些共通点进行分享，还是... （总之，可以灵活处理，达到让大家 欣赏团队成员和组织的过往 这个目的即可）

如果有时间的话，团队leader为团队成员安排一次“ 烛光晚餐 ”也是不错的选择。当然这次烛光晚餐并不是流于形式的谈话，而是要 触及团队成员内心 的谈话。

最好是给定好聚焦的话题，例如，每个人谈谈自己人生中 重要的事件 （包括高潮事件和低潮事件）以及那个事件对自己的影响。这样的晚餐一定会让你大吃一惊， 原来你朝夕相处的同事还有那么多你原先没有看到的一面，还有那么感人的故事 。

在这个影片中，太阳神队的队长是一个白人，叫盖瑞。他的转折点来自于他与朱利（一位黑人队员）的对话。在集训期间，他有一天忍不住找到朱利，抱怨朱利没有尽力防守。

结果朱利一针见血的指出，盖瑞作为队长领导无方，明明知道不少白人队员故意放水，还不处理，没有以身作则，凭什么要求黑人队员在场上尽心尽力？

这一次对话成了盖瑞队长的转折点。他也意识到了问题所在，他需要以身作则，带头与黑人队员们融合，齐心协力。 随着队长的改变，其他越来越多的队员都发生了改变 。他后来也与朱利成为了好朋友。

我在企业做团队教练的时候，也会 创造一些让团队成员说出真相的时刻 。当然这个环节往往是在加深了解的环节之后。

把团队的测评结果、或者当前的状况放出来让大家一起来看时，往往会有胆子较大的人率先说出心里话，逐渐愿意讲真话的人越来越多。

这个过程也让大家真正看到了每个人内心深处是怎么看待这个团队的，是怎么看待团队的相处模式的。 这是一个很有力量的时刻 ，往往真话说完了，误解就消除了，即使有分歧，也能推动大家前进，去思考和探讨如何进步，迈向高积极性、高生产力的团队。

影片的最后，这一支由白人和黑人共同组成的高中橄榄球队，拿到了州冠军，全国亚军。球员之间也建立了深厚的友谊。

而更重要的是， 这个种族融合的团队也改变了整个Alexandria市的氛围 。因为高中橄榄球赛事是整个弗吉尼亚州人都关注的赛事，太阳神队的每一次比赛都受到了Alexandria市民热切关注。从最开始看比赛时白人坐一个区域，黑人坐一个区域，到最后整个城市的白人和黑人因为受到这支球队的影响，也开始融合，相互更多的尊重，更好的和平相处。

这一部美国影片 “Remember the Titans” 引发了我很多感想。团队融合 虽非易事 ， 但并非不可能 。只要leader有心，有方法， 融合后的团队，齐心协力一起朝目标奋进时，所向披靡 。

也在此概括下本文提到的几种促进团队融合方法：

改变环境，让团队成员便于沟通

一对一或小组访谈，促进了解

奇迹之墙，欣赏过往

烛光晚餐，分享成长点滴

创造机会，让大家说出真相

当然团队融合的方法还远不止以上这些，上面5种只是涉及到了建立信任、尊重，加强建设性沟通等方面，还有很多其它的方面，例如建立共同愿景和目标、建立团队协议、取得一致等等等等。

最后欢迎你分享你了解到的团队融合好方式哦！

作者介绍：国际呈现教练中心 (IPCC) 创始人之一，言易咨询创始人，资深培训师，高管教练，团队教练，IPMA（英国皇家专业管理公会）认证的国际职业培训师，原Toastmasters International亚太区发展顾问，原Toastmasters International大中华区总监。

欢迎关注本人公众微信号：颖丹的自我教练

奥巴马是不是黑人?

问题一：奥巴马是“白人”还是“黑人” 美国总统奥巴马自认为是白人。有人称其为黑色白种人；也有人称其为白色黑种人。公众一般认为他是黑色人种。准确的说应是黑白混合人种。其父是较典型黑人，其母为白色人种，混合比要另当别论。在外观上看老奥除肤色外体征随其母，即如果把他皮肤涂白，就是一个典型的白人，其肤色介于父母的中间色。在美国建国以前，美国南方由于农业发展的需要，大量的引入了非洲黑色人种，即黑奴，从事繁重的农业劳动。没有人身自由，白人奴隶主男性与女黑奴的后代还叫黑奴，他们第一代含二分之一白人成分，其不分男女与黑人女性的后代称四分之一代，其女性与白人男性的后代称四分之三代。还有八分之一……。第一代奴隶后代中白人基因占50%。多代以后产生了不同比例的后代。现在要依靠基因测序才能较精确测定成分了。在奴隶的后代中，有些表现为典型的白种人特征，但他们还是奴隶。随着时间的发展，奴隶解放了走向全美国，他们没有完整族谱。现在一般美国白人含有众多的黑人基因。美国黑人也含有大量白人基因。一定程度上黑人的解放也是白人的解放。美国社会是人种大融合的移民社会，它有欧洲各国的人种，有非洲人种，有美洲原住民人种，有亚洲等各国人种。纯粹人种已经很少了，这对于研究现代人起源造成了困难。世界各国也不同程度上也进入基因融合过程。某基因学者根据基因变化认定现代人产生于非洲并走向世界各地，但一路走来人种由黑色人种变成印欧人种―黄色人种―棕色人种等，这是现实中不可能会出现的。缺少最基本的人种常识。实际上现代人产生于亚洲东南，由不同准现代人的组合，在不同时期产生了不同人种，并幅射地发展到世界各地。由于交通的发展，现在人类已经进入了人种大融合时期。

问题二：奥巴马是美国历史上第一位黑人总统吗 他确实不是第一个黑人总统，第一个的名字我忘记了，外国人名字不好记。是南北战争以后，第二次经济萧条之前这个时间段的，因为是在世界近代史历史教材书上的小字阅读内容。算起来是九十年代的教材，那时是初中。那个黑人总统只当了三个月就被枪杀了，凶手是个中国人，当然是美国宣传的，但是当时的美国人都知道是哪些人做的，因为这个总统的政策是反对白人贪婪，对黑人有相对照顾，最明显一点是他想黑人和白人相同的权利。

问题三：白人歧视黑人，那为什么奥巴马能当总统？ 个人魅力 八面玲珑广拉选票

个人魅力是赢得美国总统大选不可或缺的因素，奥巴马是这方面的绝佳代言人。

很多人把奥巴马比作肯尼迪第二，他也有意识地向这个形象靠拢。两人同样年轻英俊，同样哈佛毕业，同样参议员出身，同样一讲成名、口才卓绝。奥巴马曾刻意模仿肯尼迪，其努力得到了肯尼迪家族的认可：肯尼迪弟弟称他为肯尼迪最佳政治继承人，肯尼迪女儿则毫不犹豫地表示：“等了半辈子才等到和父亲如此相似的人。”于是，“第一家族”的荣耀温暖了奥巴马。

更重要的是，奥巴马小心翼翼地使用自己的背景。他不打少数民族的牌，坚持强调不同种族的团结与融合，这个一贯立场使他大受欢迎。他的非洲血统，他带有浓郁亚洲风情的夏威夷和印尼岁月，他做混混吸大麻的年少轻狂，他的哈佛法学院的精英教育背景等等，让他可以在面对不同人群时都能找到相通点，从而吸引了少数族裔，赢得了很多白人精英的支持，还调动了一向对政治漠不关心的年轻人。

大选日，奥巴马用事实证明了自己的魅力：美国媒体称此次大选大约有1.3亿选民投票，达到1960年以来最高水平。有评论指出，“奥巴马一代”(18岁至30岁的年轻人)是奥巴马获胜的关键因素。在参与今年美国大选投票的选民中，每10人中有1人是首次参与投票，他们大部分都是年轻和非白人选民，其中大约有2/3的新选民年龄在30岁以下。据悉，每5个新选民中就有1名黑人和1名西班牙裔美国人，而奥巴马成功吸引了2/3的西班牙裔选民以及几乎所有参与投票的黑人选民。此外，奥巴马还成功地吸引到女性选民过半数的选票。

网络时代 新兴媒体威力凸显

奥巴马的竞选口号是“我们能”！抓住人心思变的现状展示自己的朝气蓬勃。有人说，网络对于奥巴马正如电视对于肯尼迪、广播对于罗斯福。奥巴马团队在整个竞选过程中对网络、手机等新兴媒体的充分利用不仅为他成功奠定了雄厚基础，也成为奥巴马之“新”的最好注脚。

在美国大选这场最烧钱的马拉松中，出色的筹款能力无疑是制胜法宝之一。据报道，奥巴马筹款总额达6.2亿美元。奥巴马团队在广告宣传上的花费就高达2.92亿美元，超过其对手麦凯恩的筹款总额――2.3亿美元。这其中网络的作用不容小觑。网络被比作奥巴马源源不绝的“提款机”，其网络筹款屡次刷新纪录。有报道称奥巴马筹款总额中超过85%来自互联网，而且绝大部分是不足100美元的小额捐款。也有报道指出，奥巴马竞选经费中1/4来自捐款额200美元以下的小额资助者。无论哪种说法是真，奥巴马多样化的筹款方式不容置疑。

网络对于奥巴马的意义远不止于“提款机”。奥巴马在竞选之初就推出了自己的网站。其设计大量利用了社交网络和互动元素，用户可以在网站上开展讨论、自己举办筹款，观看视频等等。其中一个名为“奥巴马女孩”的视频在YouTube的浏览次数超过400万次，并且多次出现在电视新闻和访谈节目中。此外，奥巴马数百万美元买下的搜索引擎Google中的关键字广告，成功地将浏览用户引导到了自己的竞选网站，或者成为自己的支持者，或者捐钱。网络无疑是奥巴马吸引选民以及与选民交流的最好平台。

大选之路 时势造英雄

“选不逢时”或许是共和党总统候选人麦凯恩的支持者的叹息。专家指出，纵观美国大选历史，除了1988年大选共和党连续第三次赢得总统选举胜利外，美国选民很少投票支持同一个政党连续执政12年。更重要的是，经历了阿富汗与伊拉克的两场战争，遭遇了无情飓风的蹂躏后，共和党在民众心目中的形象可谓千疮百孔。麦凯恩的竞选从一开始就压力无限。

不过，凭借在国家安全和外交领域的丰富经验和出生入......

问题四：奥巴马上任 是否代表黑人真正平等自由？ 在美国，并不是说歧视问题并不真实存在，奥巴马也知道，白人现在不敢碰触黑人，因为只要有关黑人的一点点事情，都会被打着“种族歧视”无限放大！在美国黑人只有15%的人，却有承担起了60%的犯罪活动！美国40%的救济金是给黑人的！而黑人聚集区=犯罪！要想解决歧视问题，就要让黑人劳动！而黑人劳动，基本可以当做笑话！就拿之前的黑人被枪击案件说起，本身就是黑人在偷盗抢劫，攻击保安，被警察枪毙了，然而黑人打着种族歧视的旗号去搞 *** ！

问题五：奥巴马是黑人还是白人？ 奥巴马竞选成功，世界一片欢腾，很多新闻媒体都庆祝这个突破美国另一个界限的胜利：有色人种担当世界上最重要的职位。美国的媒体说他是第一个黑人总统或有非洲血统的总统，虽然说得比较确切，但是奥巴马到底是黑人还是白人？中国的报纸说他是“非洲裔”总统，这个说法不准确，因为奥巴马不是非洲人，本质上他与非洲没有什么关系，虽然他的父亲是肯尼亚人，但是奥巴马不是非洲裔，他只是具有非洲血统。他其实是一个彻头彻尾的美国人。在本质上，他其实与一个彻头彻尾的美国白人无异。他生在典型的白人之家，成长在白人之家，受到的教育与一个白人上层社会的孩子无异。他是一个表面黑，实际上白的男人。正是在这个意义上，奥巴马的当选，几乎不出很多人的意外，特别是我们这些在美国生活的人，对奥巴马当选，意外的不多。因为奥巴马是一个在种族问题上两头沾光的幸运的人。

是的，奥巴马的皮肤发黑，但是没黑到纯种黑人的地步。他长得更像白人，他的身材面目特征都更是白人。何况他是白人母亲生的，母亲生他的时候18岁，父亲在他出生后不久就离开了，后来再见到他一次，那是奥巴马跟白人祖父母在一起生活，已经十岁了。这个非洲人父亲在奥巴马的生活中完全缺席，几乎不存在。何况这个父亲又因车祸很早去逝。成年后奥巴马回到肯尼亚，寻找父亲的家人，但是，这种寻找恐怕更多的是象征性的。他说起话来不是黑人，他完全没有黑人口音。他也没有美国黑人的奴隶家史，他不是被贩卖到美国的黑奴的后代。他大学上哥伦比亚大学，法学院上哈佛，所有的教育都是美国中上阶级教育，所以他的内心实际上与一个中上阶级的白人无异。他的肤色使美国黑人认为他代表自己，从而92％的黑人都投奥巴马的票。他的教育使美国中产阶级以上的白人认为他代表自己，52的白人投他的票，特别是高年薪的，年薪20万以上的白人投他的票的比例更高。原因就是奥巴马不是他们中的异类，除了皮肤外，他们和奥巴马相同的地方多于不同的地方。肤色有深有浅，但是对生活在肤色人人都深浅不同的国家，肤色基本不是一个问题，因为人人的肤色都不一样，就是白人，也有南欧白人的橄榄色和北欧白人的粉色的区别。所以奥巴马的肤色对一般白人没有什么影响。可是对黑人有影响，因为黑人把奥巴马看成是自己的代表。对亚裔美国人有一定影响，因为这让他们对自己的皮肤敏感起来。但是亚裔在文化与政治上与白人更接近，所以，奥巴马的肤色对他们投票没有太大的影响。据我所观察，中国人不投奥巴马的票的，大部分不是因为他是黑人，而是因为不喜欢他的空头支票一样的改变的保证。

奥巴马的种族还让他不知不觉地沾光是因为他是一个种族混合的产儿。这是美国的社会理想：人人来到美国，人人都会融合进这个大熔炉里，成为美国人。奥巴马的黑白混血，国家混合是美国梦的化身。奥巴马得益于此种混合，成为美国成功神话的代表，本质上，奥巴马并不是移民的美国梦的化身，他就是在美国出生的美国人。可是由于他的种族，他似乎就成了贫困的人来到美国实现美国梦的化身。历史上任何时候都是观念的作用大于真实，人们的观念如此，真实就不重要了，美国人需要美国梦，世界也需要美国梦。奥巴马不知不觉地成了美国梦的化身。

美国的种族问题是一个非常复杂的现象，里面的权力关系也非常复杂。如同中国的城市人和农村人的关系。比如一个北京人可能会歧视一个穿得不一样的陕西的农民，但是对温州地区的农民，他们穿着不合体的西服，歧视的程度可能会小一些。据说上海人歧视苏北人，但是对天津的人来说，苏北苏南人没什么太多区别。他们都是南方人。这么多微妙而复杂的权力关系构成中国人地区与地区之间的关系。美国的种族关系也很类似。比如，美国种族权力关系中，中国人是不怎么......

问题六：为什么美国总统奥巴马是黑人，为什么美国还有种族歧视呢？ 美国在法律上已经禁止种族歧视了，但是，种族歧视在美国人心里仍然根深蒂固。这就是黑人奥巴马能当上美国总统，而美国社会上种族歧视仍然严重的原因。

问题七：奥巴马身上有几分之一的黑人血统啊？ 奥巴马拥有一半黑人血统，一半白人血统。

奥巴马的父亲是肯尼亚人，母亲是美国一名白人女教师。两人婚姻没有维持多久，生下奥巴马一个孩子。后来奥巴马随母亲与继父在印度尼西亚生活4年。奥巴马的身世有点复杂，他有两个 “父亲”，三个 “母亲”。生父来自非洲，继父是印尼人，而外公外婆全家却是地道的美国白种人。奥巴马的兄弟姐妹有7个，但不是同父异母，就是同母异父。 可以说，奥巴马的家庭算得上是个 “小型联合国”。

奥巴马的母亲雪莉・安・邓汉姆1942年11月27日出生在美国堪萨斯州维奇托市，后来与父母迁居夏威夷。外公参加过二战，退伍后当起了家具推销员一直到退休，外婆则是一名普普通通的银行职员。1971年，奥巴马的母亲第二次离婚之后，他被送回到了年迈的外公外婆身边。在奥巴马的记忆中，外祖父母的家境并不好，由于家具推销收入菲薄，外公 *** 做起了保险经纪，但做得一塌糊涂。奥巴马的外公已在1992年去世，而现年84岁的外婆仍健在，目前居住在夏威夷的瓦胡。

奥巴马在投身本届美国总统竞选之后打出的 “总统血亲” 招牌也是源出其外祖父母一门，因为追根溯源的话，他外祖父母的祖上来自英国、德国和爱尔兰，与前总统杜鲁门家族的祖先有血缘关系，和两位布什总统 “500年前是一家”，甚至他和副总统切尼在欧洲的祖辈也有血缘关系。

奥巴马的父亲老巴拉克・奥巴马却是生于肯尼亚西部尼安萨省一个牧民家庭，属于肯尼亚第三大民族卢奥族。奥巴马的爷爷娶过3个老婆，于1979年去世。他身在肯尼亚的奶奶莎拉近来一直非常关心孙子的竞选情况，盼着孙子能够光宗耀祖，成为美国总统。85岁的老太太的房间里贴满了孙子的竞选海报，还有孙子在2006年和1992年两次回肯尼亚探亲时拍摄的全家福合影。不过，莎拉其实并非是奥巴马真正意义上的奶奶，因为奥巴马的父亲是他爷爷和第二个妻子所生，莎拉是奥巴马爷爷的第三个妻子。

问题八：奥巴马是纯种的黑人吗？ 不是，父亲是来自肯尼亚的黑人，母亲是堪萨斯州的白人。

问题九：奥巴马是纯正黑人血统么？我怎么感觉他不是很黑！！ 不是纯正黑人，妈妈是白人

黑人为什么打白人

其实不只是黑人打白人，也有白人打黑人的情况，这归根结底是一种民族矛盾的激化，相对来说种族优势上白人总自认为占优，歧视黑人，这就造成黑人心中普遍的不满，当这种不满达到一定的程度，在某种导火索引发的时候，黑人就会爆发出一定的能量，从而动手打白人。

视频曝光！美国又一黑人遭警察枪击致死，为何他们对黑人有歧视？

视频曝光！美国又一黑人遭警察枪击致死，为何他们对黑人有歧视？

我们都知道在美国常驻居民有白种人和黑种人，但是但是在白种人与黑种人之间有一种种族歧视，这种种族歧视持续了几百年之久。

最近美国警方又公开了一段频再度引发舆论对种族歧视和警察暴力执法的关注。就在8月31日，美国警方在逮捕两名嫌疑人后，走到刘易斯所在的房间门口。警方在打开房门的同时，发现了坐在床上的刘易斯，并且同时开枪打中了刘易斯。但是在警方执法时，在刘易斯的房间并没有开灯。在之后的新闻发布会上，警方称当时看到刘易斯正坐在床上，手好里似乎有什么东西，但是在警方随后的调查中，他现在床上只有一个电子烟，并没有找到武器。这不禁让我们深思，美国警方究竟是否是蓄意为之。据统计，自2000年以来，就单单是在俄亥俄州，因为暴力执法而失去家人的家庭，就有六百五十多家。

美国白人歧视黑人，这已经有上百年的历史，并且在美国诞生之前就已经存在了。当时黑人只不过是白人的奴隶，他们没有人权，他们的生命非常低贱，他们就只不过是奴隶主的一只牲口，仅此而已。即使在1860年后，美国废除了黑人奴隶制。但是在20世纪60年代，在美国，仍有21个州，禁止黑人使用白人的饮水池；黑人不准进入白人学校就读等等。

但是我认为白人歧视黑人的根源，来自于贫富差距。正是因为贫富差距才导致白人觉得自身就比黑人高贵。美国这种做法我认为在当下社会是不成立的，我认为每个人都应该平等，不能因黑人的某些动作就开枪将其射杀。

美国白人警察跪杀黑人案宣判，最终的结果如何？

最终白人警察肖万被指控三级谋杀，二级谋杀、过失杀人罪名成立，他将面临着的是几十年的监禁。

警察杀人

2020年一段美国白人警察跪杀黑人市民的视频，在网络上疯传，画面显示一名白人警察将其膝盖跪压在一位黑人的脖子处，导致他窒息，即便是周边有人去阻拦，白人警察仍无动于衷，甚至掏出枪威胁路人，7分钟后这名黑人去世了。路人质问这名警察为什么压着这位黑人，警察的说法是他拘捕，然而从视频来看，黑人并没有任何拘捕的举动，甚至当自己的脖子被警察压住时，他都没有剧烈的反抗，或者说此时他已经没有反抗能力了。

游行

这段视频在美国引起了轩然大波，在明尼阿波利斯市，人们自发的在街头举行了抗议示威，但是却被当地的警察镇压，一时间整个愤怒和谴责传播到了全美国，2020年6月，弗洛伊德的葬礼举行，在此期间人们的抗议活动仍在进行，但是涉案的警察先后缴纳了将近百万元的保释金，全部保释出狱了，人们的抗议游行活动越来越大，愤怒也越来越深。

定罪

直到2021年3月，当地法官才重新恢复对涉事警察的指控，涉案警察肖万被指控三级谋杀，二级谋杀和过失杀人罪，经过近一个月的审理，最终认定指控成立，肖万将有可能面临将近70年的牢狱生涯。

值得关注的是2020年3月12日，弗洛伊德的家属得到了2,700万元的赔款，这是美国迄今为止最大的审前和解赔款，这预示着弗洛伊德的家属和明尼阿波里斯市政府达成了和解，这笔钱不仅能够保障他们的生活，从某种程度上也推动了美国警察制度的改革，虽然弗洛伊德已经去了，但是他造成的影响非常的深远。

找个10年前的视频，一个黑人篮球球员和一个白人足球球员走廊道打架，矮个足球运动员完爆并殴打篮球运动员

这种视频现在往哪里去找啊，除非是谁存的有还刚好看到这个问题，建议去篮球或者足球论坛问问可能性还大点