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文章介绍：

• 1、结束闭环作业的高风险岗位是什么意思
• 2、什么是高风险职位？
• 3、什么是高风险作业

结束闭环作业的高风险岗位是什么意思

结束闭环作业的高风险岗位是指与新冠密接的工作人员。根据查询相关公开信息得知，高风险岗位指收治新冠病毒感染者的隔离病区工作人员。接诊入境、国内中高风险地区以及集中隔离点发热患者等高风险人群的发热门诊所有工作人员。发热门诊所有工作人员，包括医务、管理、安保、保洁、餐饮、医疗废物收集转运等人员。其他直接或间接接触新冠病毒感染者的工作人员，包括专门为检验科核酸实验室、新冠病毒感染者提供服务的影像学检查等医务人员、闭环管理人员的通勤车司机等。闭环转运是指工作期间安排单人单间集中居住，所有人员在驻地与定点医院间两点一线出行，固定通勒车辆，不得在定点医院内安排驻地。结束闭环作业的高风险岗位就是完成闭环转运工作、高风险岗位的工作人员结束该次任务。

什么是高风险职位？

而在我看来任何岗位如果得不到成长，那么就是高风险职业了，这种这种情况下应该果断换工作；千万不要给自己找借口，舒适区只会让你变的越来越被动，而你在这里的劳动力会变得越来越廉价；不要觉得难受，相信我！很多时候主动愿意走的路、远远比总是想逃避的路好走。

我还记得在我待的第一家公司一位同事、那时我也刚毕业没有多久；我刚去的时候熟悉技术，业务还是蛮兴奋的；工作非常很勤奋，经常去主动承担一些工作，与团队相处也很融洽，领导也非常认可我的工作成果。

期间也帮公司解决了重大系统故障问题、帮公司节约了大笔资金；还是非常有成就感的，工作接近两年因为学习成长受限 也就离开了、走时领导找我谈话给我升职加薪；被我给婉拒了，回想起来自己挺庆幸做了这个决定。

回想起来当时公司做的业务线并没有太大技术含量，对于刚毕业没多久的虽然能够学到东西的；但是对于工作五六年的体现价值并不大了。

在这这家公司工作两年后；发现在平台能够学到的东西越来越少；当时也挺焦虑的，感觉职业也到达了瓶颈，再看看身边工作五六年的同事；其实他做的事情内容与我差不多；我也侧面了解了他的薪资其实与我接近。当时我就心想未来我工作五六也绝不像他这样。

我觉得觉得他就应该离开这里了，因为他在这里已经不能提升自己了、而且自身能力并不能给公司带来相应的价值，公司也不会跟你谈感情牌的、不会因为你工作年限长！给你丰厚的薪酬，如果对于一两年工作经验的人；就能够替代你工作五六年的时候，这种情况下说不定公司是在等你主动离开。

因为能给你涨薪的机会不多了，毕竟你的工作量在哪里；即使你当初为公司做过很好的绩效、但此一时非彼一时！也不好给你画饼涨薪，提高你的积极性；时间长了；公司对你也就是弃之可惜，食之无味。而对于你而言工作本来重复乏味，又不能涨薪，积极性也会变差慢慢变成人们眼中不干活的老油条。

而公司平台；能给到成长的岗位并不多、也许可能只有一两个；那么成长的岗位有可能是最具有挑战，也是最紧急重要的任务，站在公司角度来看肯定是给团队最优秀的人来担任。除非你已经是团队最耀眼的哪一个，否则机会就会错过了。

最尴尬的是随着年限越来越高；你的市场核心竞争力越来越差，看到同龄人大部分是高工、管理层。你还需要跟应届生竞争。你会越来越不想换工作，因为至少在目前的公司还有相应的岗位薪资给到你，但如果正真有一天公司要优化了你。你怎么办？还有可能被迫转行的风险。

多年后；这位同事还在这里、而他七八年的工作年能力；一直停留在两三年的工作经验；别人都说程序员职业生涯是有寿命的，而且很容易被淘汰；其实啊！很公平，市场就是这样 你得一直寻找位置对号入座、什么年龄阶段、干什么样的活。

最近与他聊天说到：也是想看看创业机会、或者干几年回老家做点生意了。

换工作就算你要求不高降低身段；工作七八年年想拿 初中级的工资；别人HR也会质疑的能力，为啥工作这么久了还是初中级开发的能力？公司都是活力的年轻人 会不会不合群，团队leader比你小；你会不会不受管教；如果有年轻有活力的人来与你竞争、你说企业会怎么选？要是你是老板会怎么选？

因为自己常年待在舒适区、让自己的能力慢慢进入危险区、这才是正在的可怕！

而我另外一个朋友；学历基础一般，技术管理能力都很强 这与他从不安于现状的成长思维有很大关系，不到30岁已经是上市公司总监；帮助企业做数字化转型；从0~1的信息化建设；在团队也深得人心；在业务、团队初步进入稳定阶段后；他也觉察到成长空间受阻果断选择离开团队；找更能够学习成长的地方。

团队从0~1都是都是他主要负责，如果选择在这里也会过的很舒坦稳定、毕竟团队也是他一手组建的，他也很清楚这不是长久之计。因为当公司战略方向如果进入稳定期，不能开展新业务，而他体现的价值会越来越少，越来越廉价。

而他选择去找更适合自己的平台，虽然期间换了几次岗位并不是特别顺利；但他目前已经在世界百强公司做技术专家。从长远来看只有告别舒适区；一直进入学习区才能够让自己工作更稳定。

很多公司平台很大 看似稳定，但也只是公司平台稳定 与你何干？要想你的工作稳定，只有持续保持能力增长；并在市场一直保持核心竞争力；才是正在的稳定。

所以“选择工作”是我们生活中最重要的投资活动，因为它是你主要的生活来源；我们不妨以它为例，说说在择业时如何避险。

而大多数人想到的风险，恐怕都是工资不够高，待遇不够好，有可能失业等等；但实际上，一个工作最大的风险其实是：

没有给你成长的机会。

这才是你最应该规避的风险。

一份工作，即便待遇再好，工资再高，只要你在里面没有成长的空间，那就是一个高风险的职业。因为你只是在廉价地出卖自己的时间，并没有获得任何成长。

相反，某一份工作其他条件都一般，但是有很好的成长空间，那就是你应该抓住的机会。

以“能否成长”为原则选择工作，也算是我们在择业时的一种刚需 。

什么是高风险作业

问题一：简述高风险作业定义？工厂涉及哪些高风险作业 所谓高度危险作业是指对周围环境具有较高危险性的活动。根民法通则的规定据，高度危险作业包括户外高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等，这些作业都对周围环境有高度危险性。

工厂涉及的高危作业，可以参考链接里的文章

wenku.baidu/...oD7W1e

问题二：高危作业有哪些 高楼蜘蛛人（就是擦玻璃的），高楼的建筑工人，

问题三：高风险直接作业中，要做哪些安全防范措施 朋友，你们定义高风险直接作业环节有哪些？

据我所知，我们这一行的有吊装、临时用电、动火作业、进入受限空间、高处、动土和封堵盲板。

这几个作业相通的控制措施有

1、实施作业许可制度，就是开作业票，同时要落实防护措施和监护人。

2、实施分级管理：吊装、动火、高处作业都是分级管理的

3、作业前要进行风险分析和落实风险控制措施。

4、具体的安全措施分类别是不同的。比如高处作业必须要求作业人员持特种作业证、强风大雨雪天气严禁作业、要系安全带或拉安全网、临边有防护、夜间充足照明等等。具体的您可以度娘一下。

希望能帮到您

问题四：什么是危险性较高的作业 高空作业，承压作业，带电作业等等。

问题五：八大危险作业是指？ 动火作业 受限空间作业 吊装作业 盲板抽堵作业 动土作业 断路作业 高处作业 设备检维修作业

问题六：危险作业或高空危险作业要有什么并且做到什 1、各级安全生产的第一责任人必须提高对安全生产重要性的认识，树立以人为本的观念，认真贯彻《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，加大对安全生产的投入，设置安全管理机构或配备专职安全管理人员，使安全生产的各项措施落到实处。

2、严格按照《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》和《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，抓好施工企业安全生产管理人员的安全生产方针政策、法律法规、部门规章、标准规范的教育培训，增强做好安全生产工作的主动性、自觉性和法制意识。专职安全生产管理人员需加强事业心和责任感，不断提高自身的安全专业技术素质，做好督促、监护和检查工作。

3、坚持对从业人员特别是新入场人员、特种作业人员和劳务分包企业人员的三级安全教育，使教育培训工作既有针对性、又能保持经常性，防止走过场，使操作人员自觉遵守安全技术操作规程，杜绝违章作业和冒险行为。

4、企业在编制安全技术措施时，必须按照《建筑工程预防高处坠落事故若干规定》的要求，结合工程实际，明确每个高处作业点的防护措施，特别是专业性较强的工程，如脚手架工程、吊装拆除工程（包括塔吊、施工升降机、物料提升机的安装和拆除）、模板工程、临边防护等都应作专门的施工方案。施工前应对作业人员的资格进行确认，并进行针对性的安全技术交底和教育。改变或拆除现场的防护设施必须经安全技术部门的同意，并做好其它防护措施，作业时做到自我保护和相互提醒。

5、切实做好针对性的安全技术交底，每个分部分项工程和零星安排的作业，都必须向操作者讲清楚施工环境、操作过程、操作工艺、操作方法的具体要求和应采用的防护措施、作业中应遵守的纪律和存在或潜在的危害及发生时采取的应急避险措施。操作过程中必须监督安全技术交底的执行情况，使每个操作者时时、处处重视安全。

6、按照《建筑施工高处作业安全技术规范》的要求，及时、规范地做好“四口、五临边”的防护措施，按规定设置安全警示标志，同时做好使用过程中的监管，及时对拆除的部位进行恢复，确保防护措施有效发挥作用。

7、使用中必须经常检查各关键部位是否符合要求，操作人员是否有违章行为，发现异常必须立即停止施工，采取相应的措施，确保使用安全。

8、对施工升降机、物料提升机的采购、租赁及使用必须严格控制，防止不合格产品投入现场使用。对施工升降机的使用必须按照《施工升降机安全规则》、《建筑机械操作使用安全技术规程》和随机使用说明书的要求，做好附墙装置、制动器、限速器、限位装置等的日常检查和维修，防止动作失灵。使用过程中必须严格控制笼内的载荷，防止超载或物料放置偏移。对物料提升机必须设置可靠的楼层停靠装置和断绳保护装置，使用过程中不得乘人上下。

9、在恶劣的气候（如雨雪天、大雾、六级以上强风）和环境不良的条件下，禁止从事高处或洞口作业。

问题七：危险作业或高空危险作业要有什么并且做到什么 高处作业人员随身携带的工具应装袋精心保管，较大的工具应放好、放牢，施工区域的物料要放在安全不影响通行的地方，必要时要捆好。

施工人员要坚持每天下班前清扫制度，做到工完料净场地清。

吊装施工危险区域，应设围栏和警告标志，禁止行人通过和在起吊物件下逗留。

夜间高处作业必须配备充足的照明。

必须认真执行国电公司有关安全设施标准化的规定，并要与施工进度保持同步。如果不能与进度同步再好的安全设施也无济于事。

尽量避免立体交叉作业，立体交叉作业要有相应的安全防护隔离措施，无措施严禁同时进行施工。

高处作业前应进行安全技术交底，作业中发现安全设施有缺陷和隐患必须及时解决，危及人身安全时必须停止作业。

在高处吊装施工时，密切注意、掌握季节气候变化，遇有暴雨，6级及以上大风，大雾等恶劣气候，应停止露天作业，并做好吊装构件、机械等稳固工作。

盛夏做好防暑降温，冬季做好防冻、防寒、防滑工作。

高处作业必须有可靠的防护措施。如悬空高处作业所用的索具、吊笼、吊篮、平台等设备设施均需经过技术鉴定或检验后方可使用。无可靠的防护措施绝不

能施工。特别在特定的，较难采取防护措施的施工项目，更要创造条件保证安全防护措施的可靠性。在特殊施工环境安全带没有地方挂，这时更需要想办法使防护用

品有处挂，并要安全可靠

问题八：高风险作业包括哪些 所谓高度危险作业是指对周围环境具有较高危险性的活动。 根民法通则的规定据，高度危险作业包括户外高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等，这些作业都对周围环境有高度危险性。 工厂涉及的高危作业，可以参考链接里的文章 。

问题九：太钢七大高危作业是什么？ 1、动火作业。

2、 受限空间作业。

3、 吊装作业。

4、 盲板抽堵作业。

5、 动土作业。6、 断路作业。

7、 高处作业

问题十：潜水员是高危作业吗? 潜水员是高危工作

所谓高危行业是指危险系数较其他行业高，事故发生率较高，财产损失规模大，且短时间内无法恢复。